Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones

Obligaciones del patrón:
1.-Cumplir las reglas de la empresa
2.-Pagar salarios e indemnizaciones según sus normas
3.-Proporcionar al trabajador, instrumentos y materiales para realizar su trabajo
4.-Dar un lugar seguro al trabajador para guardar sus materiales
5.-Mantener equipadas las áreas para los trabajadores
6.-Dar un buen trato al trabajador
7.-Entrega cada 15 días recibos de pagos a los trabajadores
8.-Entregar la constancia de desempeño laboral a quien lo solicite, en no más de 3 días
9.-Conceder tiempo para que el trabajador asista a las votaciones
10.-Permitir faltar al trabajo por comisión sindical, si es permanente no perderá su puesto a su regreso
11.-Si se tienen más de 100 y menos de 1000 trabajadores, hacer gastos de estudios de uno de ellos o de uno de sus hijos
12.-El sindicato sabrá cuantos trabajadores hay, puestos de nueva creación y vacantes
13.-Establecer y sostener las escuelas del art. 123 constitucional.
14.-Proporcionar capacitación y adiestramiento
15.-Mantener zonas seguras y con higiene según las normas de seguridad y protección civíl
16.-Colocar reglamentos de seguridad e higiene en lugares visibles
17.-Dar servicios médicos
18.-Donar un espacio para mercados públicos cuando la población de un centro de trabajo exceda de 200
19.-Proporcionar un lugar a los sindicatos
20.-Permitir inspecciones y vigilancias
21.-Contribuir a las actividades culturales y deportivas en los trabajadores
22.-Proporcionar protección a mujeres embarazadas
23.-Otorgar permiso de paternidad de 5 días en caso de nacimiento o adopción
24.-Crear y fomentar comisiones de acuerdo a la ley

Sanciones por:
-Exigir pruebas de embarazo para ingreso o ascenso
-Despedir o haga que renuncie una trabajadora por embarazo
-Obligar a comprar producto de la empresa, afiliarse a un sindicato o votar por un candidato
-Impedir formación de un sindicato, autorizar colectas o suscripciones, restringir los derechos del trabajador

Derechos del patrón:
Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos interese, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
Así como las huelgas y los paros.

Obligaciones de los trabajadores:
1.-Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo
2.-Observar las disposiciones contenidas en el reglamento
3.-Dar aviso inmediato al patrón
4.-Someterse a los reconocimientos médicos
5.-Informar las enfermedades contagiosas que padezcan
6.-Comunicar las deficiencias
7.-Confidencialidad

Queda prohibido:
-Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad
-Faltar al trabajo sin causa justificada
-Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
-Acosar sexualmente a cualquier persona

Bibliografía:
https://www.youtube.com/watch?v=dMIFkIF43NE&feature=youtu.be&fbclid=IwAR2nnXmAaU7mq9goOvjeqiQ8s0aSZQ3b6J95bym1F2GVhqTADojcjbE72Es
https://www.youtube.com/watch?v=27lQ42iom78&feature=youtu.be&fbclid=IwAR1DRzoVtcjlGx47_9y5aUcvI0RxEDT_h37gy_ZSduuezBr3uhZ0FQRPDXc