1.-Tener un contrato individual de trabajo
2.-Aguinaldo
3.-Prima dominical
4.-Pago de utilidades (PTU)
5.-Días de descanso + días festivos
6.-Prima de antigüedad
7.-Vacaciones y prima vacacional
8.-Ayuda para gastos de matrimonio
9.-Licencia de paternidad y maternidad
10.-No discriminación
(En caso de "Terminación de la relación de trabajo por causa injustificada", se deberá pagar 3 meses de salario, 20 días de salario por año de servicio, prima de antigüedad y prestaciones establecidas.)
Bibliografía:
https://www.youtube.com/watch?v=qj-7BICV7bU&feature=youtu.be&fbclid=IwAR3bEHyVvAnqsAcgq7cvyB-S1hxjucObZN1dRr3ACguNnF0xJzxOKsPsQAM
Nombre:Chavela Contreras Bryan Alexis 6°"A" ARH Módulo:Determina las remuneraciones del capital humano de la organización Submódulo:Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Maestro:Arturo Palacio Gomez
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