GLOSARIO
Competencia: El concepto de competencias está muy bien enraizado en la gestión de recursos humanos de las empresas. Y también muy vinculado a la idea del desempeño exitoso. En el campo laboral, las competencias se pueden definir como la capacidad, real y demostrada, para realizar con éxito una actividad de trabajo específica.
Hablamos de competencias cuando se procede a evaluar, formar, desarrollar y medir el aporte de una persona al éxito desde su puesto de trabajo. Para definir si la persona evaluada es competente se consideran los denominados "factores diferenciadores de éxito", es decir, aquello que hace que unas personas sean mejores o las indicadas para asumir exitosamente determinado puesto.
-¿Qué son competencias?, CONEXIONESAN, 15 de julio del 2016, recuperado de: https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/07/que-son-competencias/
Productividad: Es un concepto que describe la capacidad o el nivel de producción por unidad de superficies de tierras cultivadas, de trabajo o de equipos industriales. De acuerdo a la perspectiva con la que se analice este término puede hacer referencia a diversas cosas, aquí presentamos algunas posibles definiciones. Por medio de la productividad se pone a prueba la capacidad de una estructura para desarrollar los productos y el nivel en el cual se aprovechan los recursos disponibles. La mejor productividad supone una mayor rentabilidad en cada empresa. De esta manera, la gestión de calidad busca que toda firma logre incrementar su productividad.
-Definición de productividad, recuperado de: https://definicion.de/productividad/
Eficiencia: La eficiencia significa un nivel de rendimiento de un proceso el cual utiliza la menor cantidad de entradas o insumos para crear la mayor cantidad de productos o resultados. La eficiencia se relaciona con el uso de todos los insumos en la producción de cualquier producto, incluyendo el tiempo personal y la energía. La eficiencia es un concepto medible que puede determinarse determinando la relación entre el rendimiento útil y el total. Minimiza el desperdicio de recursos tales como materiales físicos, energía y tiempo, mientras que consigue con éxito la salida deseada.
-Diferencias entre eficacia y eficiencia, Matias Riquelme, recuperado de: https://www.webyempresas.com/diferencia-entre-eficacia-y-eficiencia/
Eficacia: La eficacia es cumplir con los objetivos propuestos. Tiene que ver con la habilidad o capacidad de hacer algo, pero no cómo se hace.Generalmente en las empresas la eficacia es bien vista, porque se está cumpliendo con el trabajo por el cual una persona fue contratada, pero siempre es bueno ir mas allá de la eficacia, es decir, tratar de hacer las mismas tareas en menor tiempo o con menos recursos.
-Diferencias entre eficacia y eficiencia, Matias Riquelme, recuperado de: https://www.webyempresas.com/diferencia-entre-eficacia-y-eficiencia/
Pensión: Es una prestación económica destinada a proteger al trabajador al ocurrirle un accidente de trabajo, al padecer una enfermedad o accidente no laborales, o al cumplir al menos 60 años de edad.
-¿Qué es una pensión?, IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), recuperado de: www.imss.gob.mx/pensiones/preguntas-frecuentes/que-es-una-pension
Parafrasear: Es escribir acerca de lo que usted ha leído, estando muy cerca de los conceptos, preguntándose por su significado y sus posibles sinónimo. Parafrasear es un método para preguntarse y por ello mismo se puede llegar a la interpretación muy fácilmente. El estar tan cerca del texto original permite encontrar los lugares de incertidumbre, donde cabe el cuestionamiento y se le interroga. Parafrasear habita en el detalle mientras que resumir habita la generalidad y por esto mismo desfamiliariza el texto permitiendo que se le hagan preguntas al texto.
Parafrasear: Es escribir acerca de lo que usted ha leído, estando muy cerca de los conceptos, preguntándose por su significado y sus posibles sinónimo. Parafrasear es un método para preguntarse y por ello mismo se puede llegar a la interpretación muy fácilmente. El estar tan cerca del texto original permite encontrar los lugares de incertidumbre, donde cabe el cuestionamiento y se le interroga. Parafrasear habita en el detalle mientras que resumir habita la generalidad y por esto mismo desfamiliariza el texto permitiendo que se le hagan preguntas al texto.
Devaluación: La devaluación es una operación financiera realizada por decisión de la autoridad monetaria de un país por la que se procede a rebajar la cotización de la moneda propia frente a las extranjeras, es decir, que a partir del momento de devaluación, habrá que pagar más unidades monetarias nacionales para adquirir una unidad monetaria extranjera.
- Devaluación, Paúl Gutierrez, recuperado de: http://www.expansion.com/diccionario-economico/devaluacion.html
Inflación: Inflación es el crecimiento continuo y generalizado de los precios de los bienes y servicios y factores productivos de una economía a lo largo del tiempo. Otras definiciones la explican como el movimiento persistente al alza del nivel general de precios o disminución del poder adquisitivo del dinero.
- Inflación, Econlink, recuperado de: https://www.econlink.com.ar/definicion/inflacion.shtml
Líder: Es la persona capaz de ejercer influencia en otros para dirigirlos y guiarlos efectivamente hacia el logro de objetivos y metas sean estas personales, organizacionales, deportivas o de cualquier otra indole. Es aquella persona que con su influencia logra llevar a un equipo a su máximo desempeño, es una persona con una mentalidad distinta a la de los demás.
-Definición de líder, D-divi, recuperado de: ideasparaelexito.com/definicion-de-lider/
Jefe: Es una persona que tiene el poder de mandar sobre un conjunto de personas subordinadas, entendiendo como mandar la posibilidad de dirigir su comportamiento para que desempeñen una serie de tareas.
-¿Eres un jefe o un líder?,Yamila Papa, 6 de diciembre del 2014, recuperado de: https://lamenteesmaravillosa.com/eres-un-jefe-o-un-lider/
Sindicato:Es una asociación de trabajadores cuyo fin es defender los intereses profesionales, económicos y laborales de sus asociados. Tienen carácter de asociaciones sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia.
-¿Qué es un sindicato?Descubre sus objetivos y los tipos de sindicato que existen, GESTION.ORG, recuperado de: https://www.gestion.org/que-es-y-cuales-son-los-objetivos-del-sindicato/
Divisas: Son medios de pago nominados en moneda extranjera y mantenidos por los residentes de un país (no sólo billetes de curso legal extranjeros).
-Mercado de divisas, aitorgonzalez, 20 de enero del 2008, recuperado de: https://www.zonaeconomica.com/aitorgonzalez/mercado-divisas-0
Afore: Una Afore (Administradora de Fondos para el Retiro) es una institución financiera privada que se encarga de administrar los fondos para el retiro de los trabajadores afiliados al IMSS y al ISSSTE.
Lo hace a través de cuentas personales que asigna a cada trabajador, en las que se depositan las aportaciones hechas a lo largo de su vida laboral.
-¿Qué es Afore?, Profuro, recuperado de: https://www.profuturo.mx/content/wps/portal/Afore/Que-es-Afore
Salario mínimo:Se ha definido como la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un período determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual.
-¿Qué es un salario mínimo?. Organización Internacional del Trabajo (OIT), recuperado de: https://www.ilo.org/global/topics/wages/minimum-wages/definition/lang--es/index.htm
Ética: Es la rama de la filosofía que estudia lo correcto o equivoco.
Ética: Es la rama de la filosofía que estudia lo correcto o equivoco.
-¿Qué es la ética y por qué la necesitamos?, Filosofía&Co,
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